Opportunità eque di impiego e azione affermativa

"A Pyrotek, crediamo che sia ugualmente importante il modo in cui partecipiamo alla gara, non solo il fatto che la vinciamo…Vogliamo essere cittadini ideali del mondo". —Lettera di integrità e codice etico di Pyrotek

Il team globale di Pyrotek è intelligente, onesto, pieno di risorse e ottimista — i clienti si affidano a noi per soluzioni affidabili e innovative per supportare la loro produttività redditizia.  Coerentemente con i nostri valori e con le esigenze dei nostri clienti, Pyrotek è felice di sostenere la diversità di tutti i nostri impiegati e candidati. I nostri sforzi nel settore rinforzano e riflettono le nostre politiche consolidate e la nostra dedizione al fatto di essere una società e datore di lavoro di livello mondiale.  I candidati qualificati verranno tenuti in considerazione per l'impiego senza riguardo alla razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, disabilità o stato di veterani protetti.

• EEO (pari opportunità lavorative) è la legge

• Legge sull'esenzione dal lavoro per motivi medici, famiglia, divisione ore e salario (FMLA)

• Diritti della legge Polygraph Protections Act

• Dichiarazione di trasparenza nei pagamenti

Pyrotek è un datore di lavoro che garantisce le pari opportunità di impiego. Metodi di domanda di lavoro alternativi sono disponibili per coloro che non fossero in grado di inviare una domanda tramite questo sito per motivi di disabilità. Contattare Whitney Boyd al numero 509.343.2922 o al numero 705 W 1st Ave Spokane, WA 99201 per discutere sistemazioni ragionevoli o esaminare le porzioni non confidenziali del nostro Piano di azione affermativa.