Analyste TI et ERP

Job Summary

Qui est Pyrotek ? Pyrotek est un leader mondial dans le domaine des matériaux résistants à de haute température et nos produits ont un impact majeur pour plusieurs industries partout à travers le monde. Notre équipe mondiale travaille depuis des décennies à fournir de nouvelles technologies, des systèmes d'ingénierie avancés et des matériaux innovants aux clients des industries du monde entier œuvrant dans les secteurs de l’aluminium, de l’acier et plus encore. Rejoignez notre équipe dynamique!  

Nous souhaitons recruter un(e) Analyste des systèmes TI et ERP  pour notre usine située au 1623 rue de la Manic à Chicoutimi QC

Essential Duties and Responsibilities

Rôle et responsabilités :

 

Sous la responsabilité du Directeur des TI, vous aurez comme mandat principal d’assurer des tâches reliées au département des TI de l’entreprise. Vous aurez à fournir a un support de premiers et deuxièmes niveaux de haute qualité pour notre ERP et les applications associées, enquêtera sur les problèmes liés aux données et à l'intégration et les résoudra, développera des rapports et des automatisations, et contribuera aux projets et à l'amélioration continue et vous serez appelé à intervenir et vous déplacer dans nos usines de Drummondville et Sherbrooke. 

 

 

Tâches Spécifiques :

 

• Fournir un support régional aux utilisateurs ERP de nos installations canadiennes;
• Participer à la rédaction de plan de formation et donner la formation sur nos différentes solutions d’affaires tel que Monday, Power BI et autres;
• Analyser et développer des solutions de gestion des données et les intégrer;
• Surveiller les processus ERP planifiés et automatisés, identifier les défaillances/latences et mettre en œuvre des mesures correctives;
• Rédiger, maintenir et exécuter des requêtes SQL, des procédures stockées et des objets SQL;
• Développer et maintenir des rapports opérationnels de gestion;
• Analyser les processus d’affaires actuels dans les divers départements et participer à leur optimisation;
• Diriger ou contribuer à des projets liés à l'ERP et à des initiatives d'amélioration continue (cartographie des processus, analyse des causes profondes, nettoyage des données de référence);
• Fournir une assistance aux utilisateurs des systèmes de gestion des données et être disponible pour voyager si nécessaire pour les déploiements régionaux, les ateliers et les mises en service;
• Communiquer avec le siège social américain sur une base régulière;
• Veiller au respect des normes et politiques en matière de sécurité informatique;

• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Compétences, savoir-être et savoir-faire recherchés qui seront développées :

• Bilingue anglais et français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Avoir le souci du travail bien fait.
• Avoir un très bon sens de l’organisation et du travail structuré.
• Très bon sens de la vulgarisation des systèmes.
• Aptitude pour la formation des usagers;
• Plus de 3 ans d'expérience dans l'utilisation, la mise en œuvre et/ou le support d'applications ERP dans un environnement de fabrication.
• Solide expérience pratique de Microsoft SQL Server, Power BI et autres;
• Compétences avérées en matière d'assistance orientée client;
• Capacité à rédiger et à documenter;
• Être en mesure de se déplacer vers Sherbrooke ou Drummondville lorsque requis (permis de conduire valide).

 

Formation et expérience requise 

 

• Baccalauréat en informatique ou DEC en informatique jumelé à plusieurs années d’expérience comme analyste
• Minimum de 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires en entreprise manufacturière.

 

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Conditions :

 

• Salaire annuel à partir de 75 000$ selon l’échelle.
• Télémédecine, PAÉ et assurance collective payés à 100% par l’employeur;
• Horaire de 40 heures par semaine avec diverses plages horaires disponibles.
• Horaire d’été.
• Remboursement du km.
• REER avec RPDB
• Et autres avantages.

Pyrotek is an Equal Employment Opportunity Employer and does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, or other non-merit based factors.