Mécanicien.ne de maintenance soir

Job Summary

Qui est Pyrotek ? Pyrotek est un leader mondial dans le domaine des matériaux résistants à de haute température et nos produits ont un impact majeur pour plusieurs industries partout à travers le monde. Notre équipe mondiale travaille depuis des décennies à fournir de nouvelles technologies, des systèmes d'ingénierie avancés et des matériaux innovants aux clients des industries du monde entier œuvrant dans les secteurs de l’aluminium, de l’acier et plus encore. Rejoignez notre équipe dynamique!  

Nous souhaitons recruter un(e) Mécanicien(ne) de Maintenance sur le quart de soir  pour notre usine située au 2400 boulevard Lemire, Drummondville QC

Essential Duties and Responsibilities

Sous la responsabilité du Superviseur de Maintenance, le ou la Mécanicienne de maintenance pour le quart de soir, aura, comme principale fonction:

-Assurer la maintenance préventive et corrective des diverses machineries industrielles;

-Assurer divers travaux de maintenance sur des presses hydrauliques, métiers à tisser, appareils de formage sous vide;

-Répondre aux urgences sur le quart de soir que lui donnera son superviseur ou le superviseur du quart de soir;

-Tous autres tâches pouvant lui être confiées;

Qualifications

-DEP en mécanique industrielle ou domaine connexe;

-Expérience de 2 à 5 ans dans des fonctions similaires;

-Sens de l'organisation;

-Souci du travail bien fait;

-Gestion des priorités.

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Conditions :

 

• Taux horaire de 30.79$ plus prime de soir de 1.50$
• Télémédecine, PAÉ payés à 100% par l’employeur après 3 mois;
• Assurances collectives payées à 60% par l'employeur après 3 mois;
• Horaire de 40 heures du lundi au vendredi de 15h à 23h30;
• Vêtements fournis;
• REER avec contribution de l'employeur;

Pyrotek is an Equal Employment Opportunity Employer and does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, or other non-merit based factors.